Gratis tool
Maak je POP als software developer of IT’er
Een goed persoonlijk ontwikkelplan (POP) voor een IT’er bestaat uit een paar SMART-doelen: specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden. Het combineert een vaardigheid die je wilt ontwikkelen, meer impact of verantwoordelijkheid en een stap richting waar je over een jaar wilt staan. Beantwoord een paar korte vragen en deze gratis tool van Pathfinder Career Coach maakt drie doelen, een eerste stap per doel en tips voor je functioneringsgesprek. Je ziet het resultaat meteen, zonder je aan te melden, en wat je invult wordt niet bewaard.
Gemaakt door AI op basis van wat je invulde — controleer het voordat je het gebruikt.
Maak een kaart om te delen
Pas de regels aan zodat de kaart zegt wat jij wilt. De kaart wordt in je browser gemaakt en nooit geüpload.
Werk met de coach aan deze doelen
Pathfinder Career Coach maakt van een plan gestage voortgang. Probeer het gratis.
Start de gratis proefperiodeZo werkt het
- Vertel wat je functie en niveau zijn en waar je nu mee bezig bent.
- Beschrijf waar je over twaalf maanden wilt staan.
- Je krijgt drie doelen, een eerste stap per doel en tips voor het gesprek. Pas ze aan voordat je ze gebruikt.
Vragen en antwoorden
- Wat is een persoonlijk ontwikkelplan (POP)?
- Een POP beschrijft wat je de komende maanden wilt leren of veranderen in je werk, hoe jij en je leidinggevende zien dat het gelukt is en welke ondersteuning je daarvoor nodig hebt. Het is een veelgebruikt onderwerp in het functioneringsgesprek.
- Wanneer is een doel SMART?
- Een SMART-doel is specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden. "Beter worden in systeemontwerp" is vaag. "Voor het einde van Q2 het ontwerp van één service leiden en laten reviewen door twee senior collega’s" kun je controleren.
- Wordt bewaard wat ik invul?
- Nee. De tekst die je invult gaat naar een AI-model dat in de EU draait om je plan te schrijven, en wordt niet opgeslagen. We bewaren alleen technische gebruiksgegevens, zoals welke tool draaide en hoe lang het duurde. Zie het privacybeleid voor de details.
- Kan ik het resultaat zo gebruiken?
- Zie het als een eerste versie. Het is door AI gemaakt op basis van wat je invulde, dus check elk doel, laat het bij je situatie passen en bespreek het met je leidinggevende.
Hoe we met je gegevens omgaan staat in onsprivacybeleid.