Collaboration Scorecard

Wat vind jij belangrijker?

er is meer dan één kant aan elk verhaaluiteindelijk is er maar één waarheid

de regels volgenruimte laten voor uitzonderingen

samenwerkenkansen benutten

controle en stabiliteitvertrouwen en openheid

luister naar je hartluister naar de behoeften van anderen

de belangen van het individude belangen van de groep

Geef aan in hoeverre je het ermee eens bent

Verandering

Ik bepaal wat er moet gebeuren op basis van de feiten.

OneensEens

Ik maak graag dingen samen met anderen.

OneensEens

Oplossingen voor onze problemen bestaan al en met de juiste aanpak kunnen we ze vinden.

OneensEens

Het begrijpen van verschillende meningen is een noodzakelijke voorwaarde voor creativiteit.

OneensEens

Mijn visie is de basis voor mijn handelen.

OneensEens

Elke situatie kan ik gebruiken om mezelf te verbeteren.

OneensEens

Als ik weet wat mensen waardevol vinden, word ik beter in het sturen van hen.

OneensEens

Ik neem beslissingen op basis van vaste principes die in elke context gelden.

OneensEens

Leiderschap

Met de juiste richting volgen resultaten vanzelf.

OneensEens

Om voortgang te bewaken, moeten onze interne processen en verantwoordelijkheden gedocumenteerd zijn.

OneensEens

Ik plan al mijn acties voor een beter resultaat.

OneensEens

Ik vind flexibiliteit belangrijk in de omgang met wat er om ons heen gebeurt.

OneensEens

Ik meet succes aan de hand van tastbare en concrete resultaten.

OneensEens

Ik denk dat resultaten verbeteren door samen te werken met externe partijen.

OneensEens

Om het werk dat gedaan moet worden te coördineren, houd ik alles bij.

OneensEens

Ik denk dat mensen meer baat hebben bij richting dan bij aansturing.

OneensEens

Samenwerking

Diep vanbinnen weet ik altijd wanneer ik het juiste doe.

OneensEens

Ik help mensen door hen de gevolgen van hun acties te laten zien.

OneensEens

Door mensen werk toe te wijzen op basis van hun sterke punten, toon ik mijn waarde voor het team.

OneensEens

Ik ben gedisciplineerd in het behalen van de doelen die me gesteld zijn.

OneensEens

Ik help mensen door hen op hun verantwoordelijkheden te wijzen.

OneensEens

Ik creëer enthousiasme door anderen te vertellen wat we samen doen en kunnen bereiken.

OneensEens

Ik wil dat mensen gedisciplineerd werken.

OneensEens

Ik besteed veel tijd aan het observeren van wat er om ons heen gebeurt.

OneensEens

Kies een optie voor alle 6 paren en beoordeel alle 24 stellingen om je resultaten te zien.

Vind je pad in een paar minuten

Wat vind jij belangrijker?

Geef aan in hoeverre je het ermee eens bent

Verandering

Leiderschap

Samenwerking

Jouw voorproefje